4月8日上午，新八建設(shè)集團有限公司2015年工作暨表彰大會在鄂州紅蓮湖恒大酒店隆重召開。新八集團董事會全體董事、公司主要領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理、機關(guān)各部、室負責人、各分、子公司負責人以及青促會全體委員等集團公司高、中層以及青年接班人近300人參加了此次會議。武漢市新洲區(qū)辛沖鎮(zhèn)吳學詠書記、張新平鎮(zhèn)長等主要領(lǐng)導(dǎo)到會祝賀致辭并指導(dǎo)工作。集團公司董事長劉先成、總經(jīng)理賴松林、黨委書記王國祥、紀委書記陳凱德、常務(wù)副總經(jīng)理劉正喜，工會主席夏青山，董事劉全望、夏飛、馮志剛，監(jiān)事程水鏡、齊艷華，副總經(jīng)理楊友明、夏雙全、沈志勇、王國慶等全體領(lǐng)導(dǎo)出席本次會議。黨委書記王國祥主持本次會議。

會議開始，由常務(wù)副總經(jīng)理劉正喜宣讀了《新八建設(shè)集團2014年光榮冊》，對2013—2014年度獲獎項目及項目經(jīng)理進行了表彰獎勵，會議還對劉發(fā)才等31位在2014年度為公司經(jīng)濟發(fā)展作出突出貢獻的個人以及范晶等7位集團公司優(yōu)秀員工進行了表彰獎勵。

會上，紀委書記陳凱德對紀律做出了新的要求，他希望公司各位項目經(jīng)理要遵紀守法開展經(jīng)營活動。同時，他講到：公司財務(wù)部萬家旺、辦公室洪旭祥因年齡原因，月底將退休，對他們?yōu)樾掳思瘓F做出的貢獻表達了由衷的感謝。

會上，總經(jīng)理賴松林對新八集團新辦公大樓的喬遷時間進行了說明，同時，回顧總結(jié)了新八集團2014年所做的工作和取得的成績，指出了當前存在的一些問題和不足，并著重對2015年的發(fā)展目標和工作任務(wù)作了安排部署。他要求，集團公司要進一步落實制度責任，健全制度，完善考核模式；優(yōu)化市場布局，推進轉(zhuǎn)型升級；加強質(zhì)量管控，推進精細管理；高度重視安全生產(chǎn)、文明施工，提升項目綜合管理能力，加強人才培育，構(gòu)建人才梯隊；健全管控體系，防范法律風險；加快技術(shù)創(chuàng)新，推進信息化建設(shè)；深化改革創(chuàng)新，確保企業(yè)做優(yōu)做久，實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展與新跨越。

董事長劉先成在會上作總結(jié)講話。他指出，當前國家經(jīng)濟和社會發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，宏觀形勢瞬息萬變，格局轉(zhuǎn)換、政策調(diào)整、技術(shù)升級的節(jié)奏加快，新八集團正在向發(fā)展更可持續(xù)、結(jié)構(gòu)更加合理、競爭更加充分、管理更加現(xiàn)代化的階段演化。面對當前新形勢的要求以及企業(yè)現(xiàn)實情況，他要求，一是要全面實現(xiàn)企業(yè)管理創(chuàng)新，完善制度體系建設(shè)。在保持適度規(guī)模增長的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，大力提升經(jīng)營質(zhì)量和企業(yè)核心競爭力，積極調(diào)整完善內(nèi)部運行機制和經(jīng)營責任制體系，建立健全各項規(guī)章制度。二是強化技術(shù)創(chuàng)新力度，全面提高企業(yè)科技含量。圍繞新的特級資質(zhì)標準的要求，進一步完善科技創(chuàng)新機制，健全科技工作體系。三是堅持人才強企戰(zhàn)略，不斷完善人力資源體系。要努力建設(shè)一支高素質(zhì)的管理者團隊和人才隊伍，把企業(yè)的人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢。四是重視品牌文化建設(shè)，充分履行企業(yè)社會責任。要繼續(xù)堅持以“造最好質(zhì)量的房子、做最有愛心的企業(yè)”為目標，進一步弘揚愛心品牌文化，充分履行企業(yè)社會責任，努力將企業(yè)建設(shè)成為廣受社會贊譽的建筑鐵軍、愛心企業(yè)、誠信企業(yè)。

最后，辛沖鎮(zhèn)黨委書記吳詠學做了重要講話，他對新八集團為家鄉(xiāng)的建設(shè)表示衷心的感謝，他希望集團公司在新常態(tài)下，開創(chuàng)新發(fā)展、攜手新跨越、共創(chuàng)新輝煌。

會后，大會將全體與會領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)部門負責人、項目經(jīng)理和青促會委員編成8個小組分別就集團公司如何進一步做大做強企業(yè)、提高公司管理水平、提升新八集團品牌價值等問題進行了分組討論。討論會上，大家積極為公司發(fā)展建言獻策，提出了很多有價值的建設(shè)性意見和建議。