技術創(chuàng)新的主體是企業(yè)，職工群眾是技術創(chuàng)新的骨干力量。要最大限度地調動和發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力，實現(xiàn)人生價值，工會同樣負有重要責任。當然工會不是生產組織，它不可能也不應該以企業(yè)行政的身份去組織和推動企業(yè)技術創(chuàng)新，但它是職工利益的代表者和維護者，而搞好經營、提高企業(yè)經濟效益，本身就是對職工利益的最大維護，所以工會一定要充分發(fā)揮自己固有的經濟建設職能，真心實意地為企業(yè)解難分憂，從自己的活動特點和優(yōu)勢出發(fā)，千方百計地幫助企業(yè)行政推進經濟技術創(chuàng)新工程的實施。
??? 一是緊緊圍繞生產技術的重點和難點，廣泛成立不同層次的“三結合”技術攻關組。認真組織工人技師、能工巧匠、技術尖子和行政領導、工程技術人員一道，大力開展技術攻關、技術協(xié)作和技術發(fā)明活動，為本單位的技術創(chuàng)新和技術進步出實招，用實力，貢獻聰明才智。
??? 二是引導激勵和依靠廣大職工立足本職，大膽創(chuàng)新。要大力推廣和使用新技術、新材料、新工藝，認真研究和解決推廣使用過程中出現(xiàn)的各種新問題。緊緊圍繞提高產品和服務質量，開發(fā)新技術、新工藝、新產品，降低成本，加強管理，開拓市場，增進效益。在實踐中積極消化吸收先進科技成果，不斷提高產品的科技含量，進一步增強產品的市場競爭力。
??? 三是把雙增雙節(jié)活動和技術挖潛活動結合起來，發(fā)動和依靠職工群眾共謀企業(yè)發(fā)展。圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、挖潛增效目標，組織和發(fā)動廣大職工深入開展小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造等群眾性“五小”科技活動，努力降低生產成本、技術成本和管理成本，進一步提高管理水平。要不斷推動企業(yè)把群眾性經濟技術創(chuàng)新工程納入企業(yè)的管理體制、機制之中，努力把群眾性經濟創(chuàng)新工程與維護職工合法權益、推動企業(yè)依法經營、健全科學管理制度、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展結合起來，保證群眾性經濟技術創(chuàng)新工程健康有序地發(fā)展。
??? 四是把群眾性的技術創(chuàng)造、革新發(fā)明和市場需求結合起來。一個企業(yè)有沒有市場，關鍵在于有沒有適銷對路的產品。組織引導職工深入市場，了解市場，按照市場需求，積極配合專業(yè)技術人員研制開發(fā)新產品，不斷改善產品性能，促進產品更新?lián)Q代，滿足市場需要。在市場開發(fā)前期、在重大開發(fā)方案立項之初，職工代表大會應主動參與，組織職工集思廣益。通過市場調研，掌握市場對產品的期望和要求，研究市場特征，審議市場開發(fā)方向、方法和手段，衡量企業(yè)的人員、設備、工藝技術和管理能力，核算成本、利潤，進一步提出新結構、新材料、關鍵工藝等方面的要求。
??? 五是建立健全科學有效的職工技術創(chuàng)新保證和激勵機制。通過牢固樹立全心全意依靠職工推進技術創(chuàng)新的思想，充分調動職工學科學、學文化、學技術的積極性。一方面堅持定期開展技術培訓、技術比賽，為職工提高業(yè)務能力創(chuàng)造條件。另一方面對學有專長、立足本職、刻苦鉆研、革新發(fā)明成果顯著的職工，對在技術比賽中涌現(xiàn)出來的技術能手和技術尖子，不僅給予精神鼓勵，還同時給予相應的物質獎勵。
??? 實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程是一項長期的任務，工會組織通過開展這項工作，將進一步突出和履行維護職能，把保護、調動起來的廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性更好地組織和引導到推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定上來，充分發(fā)揮工人階級在解放生產力和發(fā)展生產力中的主力軍作用。
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